Уважаемые коллеги

　　Пока мы вместе работаем над нашим общим делом ТСК·W, я прошу всех ознакомиться со следующими концепциями, которые послужат принципами и принципами работы наших людей ТСК·W.

　　Мы хорошо понимаем, что природа стремления человека к лучшей жизни неизменна на протяжении всей истории, а пути и средства достижения этого стремления постоянно обновляются и обогащаются с прогрессом времени. Если мы не сможем постоянно предоставлять продукты и услуги, которые превосходят наших предшественников, для общества и клиентов в той области, в которой мы участвуем, мы потеряем основу и причину для выживания.

　　Мы понимаем, что находимся в период быстрого развития, когда различные продукты и услуги жестко конкурируют на рынке. Новые средства, которые могут заменить существующие продукты и услуги, могут незаметно размножаться в неизвестных уголках; Многие компании и их сотрудники проявляют большую страсть к творчеству и работают усерднее и серьезнее. Если мы не сможем их превзойти, мы потеряем квалификацию для предоставления услуг обществу и клиентам, а наше существующее Лебенсраум уступит место нашим конкурентам из-за нашей лени.

　　Мы признаем, что наше собственное счастье и составляющие его элементы, такие как стабильность в работе, радость в жизни, достоинство личности и возможности для развития, полностью поддерживаются нашими техническими способностями и уровнем обслуживания, необходимыми для удовлетворения потребностей общества и клиенты. Если они не выберут нас, наше собственное счастье станет водой без источника, деревом без корней.

　　Более того, мы понимаем, что любой продукт или услуга, которые мы предлагаем сегодня и которые отвечают требованиям клиентов, содержат более глубокие знания, навыки, мудрость и мастерство. Все это не только сосредоточено на руководстве предприятия и нескольких элитных талантах, но также сконцентрировано сильным чувством ответственности и совместными усилиями всех членов с различным разделением труда внутри предприятия. Квалификация, позволяющая внести вклад в развитие общества и человечества, зависит от того, к чему мы стремимся. Для этого мы должны работать вместе во времена невзгод и радоваться как хорошему, так и плохому.

　　Чтобы достичь этой сплоченности и столкнуться с более жесткой конкурентной средой в будущем, нам необходимо заключить контракт: торжественное соглашение между предприятием и сотрудниками, отдельными людьми и коллективами, коллективами и обществом. И используйте этот контракт, чтобы объединить наши идеи, регулировать наше поведение, мотивировать наш боевой дух и развивать наши таланты. В противном случае мы не сможем встать на рациональный путь, который позволит предприятию постоянно добиваться успеха и в конечном итоге стать мировым лидером в области испытаний стальных канатов.

　　Пока что человеческая жизнь далека от идеала, и человеческие усилия молиться о лучшей жизни никогда не прекращались. Отсюда возникает чувство миссии и ответственности предприятия.

　　Основная причина выживания и развития успешных предприятий на международном уровне заключается в том, что они внесли вклад в развитие общества и человечества, который превосходит своих предшественников с точки зрения продуктов и услуг.

　　Компания и каждый задействованный сотрудник будут работать вместе, чтобы построить красивый мост. Высококачественная продукция и услуги высокого уровня являются краеугольным камнем этого моста, и все люди, которые получают выгоду от продуктов и услуг ТСК · W, перейдут на другую сторону яркой жизни через этот мост.

　　Компания несет ответственность за то, чтобы каждый ее член был подальше от бедности, жил лучше и наслаждался радостью и достоинством человеческой жизни; Сотрудники также имеют возможность продемонстрировать свои таланты и способности, создавая новые и лучшие продукты и более качественные услуги. В противном случае наш мост рухнет, и наше предприятие потеряет ценность и значимость существования.